技術力向上及び国家試験にチャレンジし、積極的な品質向上に努めます。なお社内制度として、国家資格合格者に対して別途給与支給を行い、積極的にチャレンジできる環境を確立しています。

更に合格すれば、毎月資格手当が支給される仕組みも確立しております。

入社後は業務における座学研修を中心に行っていきます。内容としては、当社の幅広い事業内容を理解して貰うとともに、社会人として必要な知識・心構えを学んでいただきます。また、技術に関しては現場実習を行いながら、社員一年目をスムーズにスタートできる環境を確立いたします。

施工スタッフのレベル向上を目的とした技能検定制度を構築・導入しています。この取り組みでは、施工スタッフの施工能力のみならず、現在お持ちの技能をよりブラッシュアップさせるような講習を行っており、日々スタッフの技術力向上を図っています。

教育支援の一環として、当社専属の認定講師による特別教育を実施しております。
一部高所作業を行う中で必要な教育課程であり、通常こちらを業務とは別で学ぶ必要がありますが、当社では専任を設けることで入社頂いた方にスムーズに業務に取り組めるよう教育支援を行っております。